Đọc xong cuốn sách từ trước Tết, nhưng mãi đến giờ mới có thời gian để ghi lại review ngắn gửi đến mọi người. Đây là một cuốn sách chứa đựng những điều cơ bản và đơn giản về đội nhóm, nhưng cùng lúc lại là những điểm gốc rễ và trọng yếu mà chúng … Continue reading “5 điểm chết trong đội nhóm”
Thẻ: Kinh doanh
“Giải mã doanh nhân?”
5 năm trước, ở tuổi 40, tôi đã chính thức rời bỏ cuộc chơi kinh doanh, khi đang là người đứng đầu của một tổ chức với gần 1000 người mà tôi là đồng sáng lập, cũng như đã xây dựng và phát triển nên. Đó là một quyết định phù hợp với cuộc sống … Continue reading “Giải mã doanh nhân?”
A mindful leader – Nhà lãnh đạo hạnh phúc
Hạnh phúc thì mơ hồ, tỉnh giác thì xa xỉ, nhà lãnh đạo lại còn phải bị kẹt giữa vô vàn căng thẳng trong công việc. Phải làm sao để sắp xếp mấy thứ này lại với nhau? Đây là bài chia sẻ về chủ đề lãnh đạo và hạnh phúc mà tôi có dịp … Continue reading A mindful leader – Nhà lãnh đạo hạnh phúc
Doanh nhân?
Trong khi soạn bài cho buổi chia sẻ về chủ đề Nhà lãnh đạo hạnh phúc, H thấy số liệu này và thấy cần phải chia sẻ..."Tỉ lệ gia tăng các vấn đề sức khoẻ tâm thần ở các doanh nhân (khi so sánh với dân số chung), bao gồm gần gấp đôi tỉ lệ … Continue reading Doanh nhân?
“Tôi là ai?”
Một trong những thách thức đến từ nguyên mẫu khởi nghiệp là hệ thống niềm tin nhảm nhí rằng 'bạn phải bỏ tất cả vào công việc', đổ máu để thành công, làm bản thân kiệt quệ và nếu không thể làm được như vậy thì xấu hổ và nhục nhã biết bao. Nếu bạn … Continue reading “Tôi là ai?”
Ý nghĩa đằng sau của 2 chữ doanh nhân?
Tiếp tục đọc cuốn Giải mã doanh nhân và lại tiếp tục tâm đắc với các chia sẻ của tác giả. Càng thấm hơn khi bản thân mình đã đi qua hành trình này. Lần đầu tiên nghĩ về cuốn sách này, tôi muốn tập trung vào ý nghĩa của việc trở thành một doanh … Continue reading Ý nghĩa đằng sau của 2 chữ doanh nhân?
3 mấu chốt của một doanh nghiệp thành công
Phát triển công ty dịch vụ thành công cần great sale engine + suitable rate + right selection. Anh không nói là những việc còn lại trong delivery process / training / execution là không quan trọng. Mà anh chỉ quan sát là các doanh nghiệp công nghệ thường thiếu 3 điểm này. Và đó … Continue reading 3 mấu chốt của một doanh nghiệp thành công
Cốt lõi đằng sau thành công mang tính bền vững của một doanh nghiệp là gì?
Có một thực tế “khó nhằn” mà bất cứ doanh nghiệp nào cũng đang gặp phải (và đây là vấn đề toàn cầu chứ không phải chỉ ở Việt Nam, hay ở Mỹ, tôi nghĩ vậy): chỉ khoảng 1/3 nhân viên thực sự gắn kết với công việc (gắn kết có nghĩa là cam kết và trọn vẹn … Continue reading Cốt lõi đằng sau thành công mang tính bền vững của một doanh nghiệp là gì?
[Talk show] Những điều cốt yếu về kỹ năng lãnh đạo
Đây là bài chia sẻ về chủ đề lãnh đạo tôi thực hiện với Khoa Kinh tế phát triển, trường Đại học Kinh tế Huế vào ngày CN, 24/04/2022. Buổi nói chuyện được thực hiện trực tuyến. Kỹ năng lãnh đạo là một đề tài rộng lớn và lâu đời. Trong khuôn khổ ngắn gọn … Continue reading [Talk show] Những điều cốt yếu về kỹ năng lãnh đạo
Những điều căn bản về đội nhóm
Chỉ cần nắm những yếu quyết căn bản này, ai cũng có thể đóng góp cũng như từng bước xây dựng một siêu đội nhóm cho bản thân mình. https://youtu.be/Me3pGMYu0sg P.S. Bạn có thể nghe phiên bản audio bên dưới và tải về máy để nghe, khi không có Internet. https://soundcloud.com/viet-hung-nguyen-77/nhung-dieu-can-ban-ve-doi-nhom
Những điều căn bản về văn hoá doanh nghiệp
Bài chia sẻ ngắn về những gì căn bản nhất về văn hoá doanh nghiệp và các đề nghị thực hành để đánh giá nhanh cũng như duy trì được một văn hoá doanh nghiệp tích cực. https://youtu.be/4TeJn2oqz78 P.S. Bạn có thể nghe phiên bản audio bên dưới và tải về máy để nghe, khi … Continue reading Những điều căn bản về văn hoá doanh nghiệp
Lựa chọn triết lý lãnh đạo cho riêng mình
Để trở thành một nhà lãnh đạo tốt, bạn cần phải lựa chọn cho riêng mình triết lý lãnh đạo mà bạn cam kết sẽ sống và thực hành trong quá trình lãnh đạo của bạn. Một lựa chọn đúng cộng với sự thực hành nhất quán chính là thông điệp thuyết phục nhất bạn … Continue reading Lựa chọn triết lý lãnh đạo cho riêng mình
Lãnh đạo, văn hoá doanh nghiệp và thành công?
Vừa rồi, tôi nhận được một câu hỏi khá thú vị liên quan đến các thử thách khi lãnh đạo đội ngũ nhân sự với các độ tuổi khác nhau từ ngoài 20 cho đến 50-60. Điều ngạc nhiên là tôi thấy rằng có vẻ như mọi người đang làm cho sự việc thêm phức … Continue reading Lãnh đạo, văn hoá doanh nghiệp và thành công?
5 bài học từ khởi nghiệp thành công KMS Technology Vietnam
Đây là bài nói tôi chia sẻ tại ĐH Kinh tế Huế vào ngày 17/10/2019, nhân dịp về thăm Huế. Tuy đề tài là về khởi nghiệp, những nguyên tắc trong bài đều có thể được áp dụng xuyên suốt trong vòng đời của một công ty, và hơn thế nữa có thể áp dụng … Continue reading 5 bài học từ khởi nghiệp thành công KMS Technology Vietnam
Professionalism: Tính chuyên nghiệp
Đây là bài chia sẻ tôi chuẩn bị và đã trình bày đến nhóm các em trong chương trình KMS Next (là chương trình đào tạo các em mới ra trường tại KMS) vào năm 2018. Tuy đây là phần chia sẻ đến các bạn trẻ mới ra trường, mọi người có thể tìm thấy … Continue reading Professionalism: Tính chuyên nghiệp
Leadership 101: Những điều cơ bản một nhà lãnh đạo cần biết
Trong phần chia sẻ này, thông qua các trải nghiệm thực tế của bản thân trong 20 năm qua, tôi đề nghị một số điều cơ bản mà bất cứ một nhà quản lý nào cũng cần nắm. Đây là những điều mấu chốt để có thể giúp bạn phát triển bản thân trở thành … Continue reading Leadership 101: Những điều cơ bản một nhà lãnh đạo cần biết
Manager 101: Những điều cơ bản một nhà quản lý cần biết
Bắt đầu "hì hụi" với dự án này... Tôi đang thực hiện series các inspirational talks xung quanh việc phát triển kỹ năng quản lý và kỹ năng lãnh đạo. Bài nói đầu tiên, Manager 101, chia sẻ những điều cơ bản một nhà quản lý cần biết. Tôi hy vọng đây sẽ là một … Continue reading Manager 101: Những điều cơ bản một nhà quản lý cần biết
Mười năm chọn con người làm nền tảng văn hóa doanh nghiệp
H chia sẻ bài phỏng vấn H do báo Doanh nhân Saigon thực hiện nhân dịp kỉ niệm 10 năm ngày thành lập KMS Technology. Thật nhiều cảm xúc và tự hào. Bài gốc được đăng tại đây. “Mười năm chọn con người làm nền tảng văn hóa doanh nghiệp” KMS Technology được thành lập … Continue reading Mười năm chọn con người làm nền tảng văn hóa doanh nghiệp
Những phút giây xúc động cuối năm âm lịch
Tuần vừa qua là tuần của những giây phút xúc động, khó quên nhân dịp kỉ niệm 10 năm thành lập KMS Technology... Ôn lại những chuyện xưa... 10 năm, một chặng đường đáng kể cho bất kì ai, right? Như thường lệ, đêm khuya của tiệc KMS Year End Party 2019, tối thứ 6 … Continue reading Những phút giây xúc động cuối năm âm lịch
Sách hay: Quản lý nghiệp
Một cuốn sách súc tích bàn về thành công mang tính trường tồn. Những qui tắc không màu mè, rất đơn giản, nhưng chắc chắn sẽ thay đổi cuộc sống của bạn trong tương lai. Bạn không thể thay đổi quá khứ. Bạn chắc chắn luôn mong muốn có một tương lai tốt đẹp. Nhưng … Continue reading Sách hay: Quản lý nghiệp